Zarząd może dokooptować do swego składu nowych członków na miejsce ustępujących, w liczbie nie przekraczającej 1/3 ustalonego składu. Z regulacji tej wynika, że dokooptowanie nowych członków Zarządu jest możliwe jeżeli zachodzą dwa warunki łącznie i jednocześnie. Pierwszy warunek to ustąpienie z funkcji członka Zarządu przez daną osobą. Ustąpienie jest aktem dobrowolnym, nie wymaga uzasadnienia. Ustąpienia nie można mylić z odwołaniem z funkcji członka Zarządu, którego dokonuje nadzwyczajne Walne Zebranie Członków przed upływem terminu kadencji Zarządu. W przypadku odwołania członka Zarządu przez nadzwyczajne Walne Zebranie Członków, ciało to może, ale nie musi powołać w miejsce członka odwołanego nowego członka Zarządu. Jeżeli nowy członek Zarządu nie zostanie powołany, to nie może być także dokooptowany przez Zarząd nowy członek Zarządu. Po prostu skład osobowy Zarządu ulegnie zmniejszeniu. Powołanie przez Walne Zebranie Członków nowego członka Zarządu na miejsce odwołanego stanie się konieczne jeżeli dana OSP w swoim statucie sztywno określiła ile członków ma liczyć Zarząd. Drugim warunkiem dokooptowania jest aby ilość dokooptowanych nowych członków Zarządu nie przekroczyła 1/3 ustalonego składu Zarządu.
Trzeba także podkreślić, że dokooptowanie jest fakultatywne, co oznacza, że po ustąpieniu członka Zarządu, Zarząd nie ma obowiązku dokooptować nowego członka do Zarządu. Obowiązek tak będzie istniał, jeżeli statut danej OSP sztywno określa liczbę członków Zarządu. Jeżeli statut natomiast określa że liczba członków może wynosić np. od 5 do 7 i z siedmioosobowego składu Zarządu ustąpi 1 lub 2 członków, to wówczas można nie dokooptowywać nowych członków Zarządu.
Regulacja statutowa wyraźnie mówi, że dokooptacji dokonuje Zarząd i nie ustala w tym zakresie żadnych kompetencji dla Walnego Zebrania Członków. W związku z tym w przypadku dokooptowania nowych członków Zarządu przez dotychczasowy Zarząd, nie ma potrzeby ich zatwierdzenia przez najbliższe sprawozdawcze lub nadzwyczajne Walne Zebranie Członków.
Podobne zasady obowiązują w przypadku dokooptowania członków Komisji Rewizyjnej. Statut Wzorcowy mówi, że Komisja Rewizyjna OSP może dokooptować do swojego składu nowych członków, na miejsce ustępujących, w liczbie nie przekraczającej 1/3 jej składu.
Dokooptowanie nowych członków Komisji Rewizyjnej jest możliwe jeżeli zachodzą dwa warunki łącznie i jednocześnie. Pierwszy warunek to ustąpienie z funkcji członka Komisji Rewizyjnej przez daną osobą. Ustąpienie jest aktem dobrowolnym, nie wymaga uzasadnienia. Ustąpienia nie można mylić z odwołaniem z funkcji członka Komisji Rewizyjnej, którego dokonuje nadzwyczajne Walne Zebranie Członków przed upływem terminu kadencji Komisji Rewizyjnej.
Drugim warunkiem dokooptowania jest aby ilość dokooptowanych nowych członków Komisji Rewizyjnej nie przekroczyła 1/3 składu Komisji Rewizyjnej.
Trzeba także podkreślić, że dokooptowanie jest fakultatywne, co oznacza, że po ustąpieniu członka Komisji Rewizyjnej, ciało to nie ma obowiązku dokooptować nowego członka do swojego grona. Obowiązek tak będzie istniał, jeżeli statut danej OSP sztywno określa liczbę członków Komisji Rewizyjnej. Jeżeli statut natomiast określa że liczba członków Komisji może wynosić np. od 3 do 5 i z pięcioosobowego składu Komisji ustąpi 1 lub 2 członków, to wówczas można nie dokooptowywać nowych członków do tego grona.
Regulacja statutowa wyraźnie mówi, że dokooptacji dokonuje Komisja Rewizyjna i nie ustala w tym zakresie żadnych kompetencji dla Walnego Zebrania Członków. W związku z tym w przypadku dokooptowania nowych członków Komisji przez dotychczasowa Komisję, nie ma potrzeby ich zatwierdzenia przez najbliższe sprawozdawcze lub nadzwyczajne Walne Zebranie Członków.
